聚焦“干部素質提升年”丨鍛造硬核隊伍 賦能支點建設

自全省“干部素質提升年”開展以來，湖北將干部能力建設融入支點建設核心任務，推動黨員干部沖鋒在產(chǎn)業(yè)攻堅、生態(tài)保護、基層治理一線，為支點建設注入強勁動力。

以能力提升賦能產(chǎn)業(yè)升級，以實干擔當推動項目攻堅。在荊門掇刀區(qū)，“鏈長牽頭+專員跟進”的全周期服務機制，讓干部化身項目攻堅尖兵。比如，為保障康本科技新材料項目落地，副鏈長何珊團隊3天奔襲4地3500公里打通“堵點”。

荊門市掇刀區(qū)人大常委會副主任 何珊：企業(yè)需要3200千瓦的變壓器，我們用7天的時間把電送到了廠區(qū)，區(qū)人社局靠前服務，幫助企業(yè)招聘員工100多人。同時，新能源新材料服務中心幫助企業(yè)解決住宿問題，讓企業(yè)安心生產(chǎn)。

貼身服務換來發(fā)展加速度，該項目已于今年4月底投產(chǎn)。截至目前，荊門市掇刀區(qū)新簽約億元以上項目53個，投資額超過300億元，一季度規(guī)上工業(yè)增加值同比增長18.9%。

康本科技事業(yè)部負責人 羅彬彬：對于荊門招商專班感到非常滿意，也進一步增強了我們投資的信心，預計在年底產(chǎn)值可以超過一個億。

下沉一線，是開展“干部素質和機關作風提升年”行動的常見形式。為守護“一泓清水永續(xù)北上”，丹江口組織全市黨員干部下沉擔任“護水專員”。清漂、岸線修復等專項行動與干部考核直接掛鉤。

十堰丹江口市水質安全保障指揮中心主任 張巖：組織工作與治水工作深度融合，通過開展專題培訓、業(yè)務交流等活動，不斷提升干部的生態(tài)環(huán)保意識和專業(yè)治水能力。

新機制下，涉水問題發(fā)現(xiàn)效率提升60%，推動丹江口水庫水質持續(xù)穩(wěn)定保持Ⅱ類及以上標準。

基層治理是湖北支點建設的“神經(jīng)末梢”，關乎民生福祉與社會活力。在襄陽棗陽盛隆社區(qū)，社區(qū)黨委組織社區(qū)居委會、業(yè)委會等多方力量，構建“一核多元、協(xié)商共治”的黨建工作平臺，將服務專項資金精準投向民生項目。

襄陽棗陽市南城街道辦事處盛隆社區(qū)居民 付安福：社區(qū)新建了養(yǎng)老中心、公益食堂，還經(jīng)常組織各種活動，大家聚在一起，鄰里關系也融洽了。

（長江云新聞記者 張項青 陳赟 趙龍文 廖云翔 荊門臺 丹江口臺 棗陽臺）